民营企业人力资源管理中激励机制的探析

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民营企业人力资源管理中激励机制的探析

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普陀人力资源培训网提示：人事上岗证,人力资源管理师报名电话021-65584479 , 13818762608 沈先生

王珊珊张玲重庆西南大学经济学院2005级政治经济学专业 400715）

　　摘要：为了有效地实现经营目标，民营企业应该借鉴不同的人力资源管理模式，分析企业经营管理中存在的问题，树立“以人为本”的管理理念。同时民营企业要建立科学的人力资源管理制度，健全激励机制，提升企业的经营管理水平。

　　关键词：民营企业人力资源管理激励机制

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