一、 简答题(20分)
1、简要说明劳务外派工作的基本程序。(8分)
答:1)、个人填写《劳务人员申请表》,进行预约登记。 (1分)
2)、外派公司负责安排雇主面试劳务人员,或将申请人留存的个人资料推举给雇主选择(1分)
3)、外派公司与雇主签订劳务合同,并由雇主对录用人员发邀请函。 (1分)
4)、录用人员递交办理手续所需的有关资料。 (1分)
5)、劳务人员接受出境培训。 (1分)...
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人力资源考试网为您提供2010年最新的人力资源管理师,助理人力资源管理师,高级人力资源管理师考试动态,最全的人力资源面授及网络课程,最丰富的备考资料,最完整的人力
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人力资源管理师考试用书 · 2010人力资源管理考试教材 订购中… 人力资源考试专用教材 09年5月助理人力资源管理师考试技能卷真题及答案, 07-29
2010年1月8日 国家劳动和社会保障部门指定教材:《企业人力资源管理师》 《企业人力资源管理人员国家职业资格认证考试助理人力资源管理师(职业三级)应试
2009年助理人力资源师考试大纲(二) 人力资源管理师、人力...
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普陀助理人力资源管理师考试科目
一、应知考试(电脑考试)
1、判断题 40题 40分
2、单选题 30题 30分
3、多选题 15题 30分
(应知考试中具体题量可能会调整)。
二、应会(技能)考试
分为两部分:1、书面考:3道项目策划题中选2道,2道案例分析题中选1道,各20分,共60分;
2、面试:面试时在题库中随机抽取1道案例分析题,2位面试老师,15分钟的面试...
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助理人力资源管理师的考试时间是每年的5、11月,跟人力资源管理师的考试时间是差不多的时候。
助理人力资源管理师的考试报名条件是:
人力资源助理管理师报名条件:( 具备以下条件之一者)
1)高中学历,从事本职业工作6年以上。
2)大专学历,从事本职业工作3年以上。
3)本科学历,可直接报考。在校大三、四年级学生,凭学校证明可报考助理人力资源管理师。
4)硕士学历 。
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报考助理人力资源师条件:(具备以下条件之一即可)
1.取得本职业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业助理人力资源管理师培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
2.取得本职业或相关专业硕士学历,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
3.具有大学本科学历,连续从事本职业工作1年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训达...
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